分两种情况。
如果雇主需要月嫂继续上户，那可能节假日期间是三倍工资，然后正常工作。
如果雇主觉得三倍工资不大合适，正好节假日家里人也方便，可以不需要月嫂上户，那可以让月嫂放假，过了节假日后再正常上班就可以了，也就不存在三倍工资的问题。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
上一篇：月嫂培训班学费多少钱？
下一篇：女性技能培训有哪些？
Copyright © 福贝月嫂
本网站文章仅供交流学习,不作为商用，版权归属原作者，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，我们将立即删除。
