六十五岁了,在超市做保洁员,当事人和超市的关系为雇佣劳务关系,不是劳动关系,因此,被辞退不能适用劳动法律的规定。
劳务关系被辞退,依法是没有补偿的。
当事人可以和超市协商,看能不能少给一些。
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六十五岁了,在超市做保洁员,当事人和超市的关系为雇佣劳务关系,不是劳动关系,因此,被辞退不能适用劳动法律的规定。
劳务关系被辞退,依法是没有补偿的。
当事人可以和超市协商,看能不能少给一些。