劳动合同法中没有明文规定发工资的日期，包括正式工、临时工、劳务派遣、试用期等等都没有。
所以这月工资下月发还真不算违法。
但是，从提高员工积极性方面----哪怕是临时工的积极性，还是早点儿发更好一些。
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