如何充分发挥劳动改造功能，促进监狱安全稳定？

一、如何充分发挥劳动改造功能，促进监狱安全稳定？

监狱安全稳定要掌握及时犯情动态，即每个犯人的思想状况。劳动改造在稳定罪犯思想，重塑人生观、价值观，以及在劳动中学会正确处理人与人之间关系都有一定的效果。刺激罪犯的劳动改造积极性，我认为一是找到适合罪犯从事的劳动项目，二是对每名罪犯的实际情况提出合理定额，不搞一刀切，适当照顾老病残，三是运用考核分等行政奖励手段，掌握每名罪犯每月需用分情况等，何时可够减刑假释，四是多与包组罪犯谈话沟通，了解其家庭社会关系有无重大变故会对其产生消极影响，五是用合理手段处理消极改造人员，惩罚与感化并举，不一味惩罚，始终给以改好的机会，六是熟悉工艺与进度，生产流程合理顺畅，七是警察公正执法，狱务公开，使罪犯信任政府，八是管理层出台政策，对表现突出的给以优惠奖励政策，鼓励其多做贡献

二、监狱如何管理重要罪犯

加强重点管理罪犯管理力度，对认定的重点管理罪犯、顽固犯、危险犯认真落实包控包教民警和夹控罪犯，将这部分罪犯的劳动岗位安排在离民警视线较近，易于管理控制的部位，对认定的危险犯一律不安排接触刀具等危险性劳动工具的岗位，并严格落实监舍、劳动现场联号包夹制度，利用耳目进行严格监控，及时清查这部分罪犯的个人物品，及时掌握其日常言行，将其活动范围严格控制在民警视线范围内。三是大力加强民警教育，提高基层民警的安全防范意识，教育引导民警认清监管形势，切实树立起“监管安全为天”的思想，从思想上重视起来，认真做好这部分罪犯的监控教育工作。四是加强个别教育工作，要求民警要注意个别教育工作的方式、方法，在综合收集重点管理罪犯、顽固犯、危险犯各方面信息的基础上，认真分析不良思想产生的根源，认真分析预测思想变化，进行有针对性、切合实际，行之有效的个别教育，使重点管理罪犯、顽固犯、危险犯个别教育工作有目标、有侧重点、有针对性。五是坚持严格控制、时时观察、认真教育的原则，做到监舍勤观察、“三大现场”勤检查，出收工每日勤检查，日常改造勤教育，将这部分罪犯的日常改造行为完全控制在民警监管视线范围内。六是重点管理罪犯、顽危犯管理上做到联防联控，狱政管理部门、教育改造部门、狱内侦查部门各负其责、协调统一，共同研究制定管理方案、监控措施，集中力量进行顽危犯教育转化工作和监管防范工作。

通过有效规范重点管理罪犯顽危犯管理教育工作，促使监狱顽危犯教育转化工作质量进一步提高，重点管理罪犯顽危犯监控防范工作进一步加强，为确保监狱安全稳定工作奠定了坚实的基础

三、监狱系统精神文明奖的发放标准

1、监狱设施文明；2、监狱管理文明；3、监狱执法文明；4、监狱环境文明；5、监狱警察举止文明；6、罪犯文明程度不断提高，违规率比较低；7、监狱安全稳定，无事故等等。

四、请问监狱里的一线管理是什么样的工作!

(二)狱政管理处 负责全省监狱的监管安全工作和狱政管理；研究拟定狱政管理的有关规定；指导对罪犯的分押分管、规范化管理工作；指导对罪犯的考核、奖惩工作；负责全省犯人的收押、调遣和防 逃工作；负责犯人的收监和释放工作；对重要罪犯、知密犯及邪教类罪犯的管理工作进行指导；负责全省监狱的狱政装备、设施的规划和建设；指导监狱的武装警戒工作；负责狱政法律文 书管理及统计报表工作。 (三)教育改造处 负责全省监狱在押犯人的教育改造工作；指导监狱对犯人进行政治、文化、技术教育；负责现代化文明监狱的规划和创建工作。 (四)生活卫生处 负责管理全省各监狱的犯人生活供应和卫生防疫工作；负责犯人的被服管理；监督监狱单位“五项经费”的使用；对罪犯的劳动保护工作进行指导。 (五)刑罚执行处 监督和指导全省监狱刑罚执行工作；研究拟定有关刑罚执行工作的细则、办法和规章制度；监督罪犯的收监、释放工作；负责狱内又犯罪和余漏罪的处理；负责推进狱务公开工作；负 责监督狱务公开中的执法工作；负责罪犯保外就医的审批和管理；负责罪犯加刑、减刑、假释等的复核、呈报工作；对基层监狱刑法执行部门受理的狱政管理部门呈报的罪犯加刑、减刑、 假释等刑罚执法工作进行指导；对罪犯申诉、控告、检举的减刑、假释、保外就医及奖惩中的有关问题进行调查，对刑罚执法中违法问题进行纠正和处理，维护监狱刑罚执行工作的公正 性；负责狱内案件的预防和侦察工作。 （六）狱内侦查 负责狱内案件侦察工作。 （七）罪犯劳动管理处 负责罪犯劳动改造工作。 (八)计划财务处 管理省直监狱和监狱企业国有资产;负责省直监狱及监狱企业综合计划、综合统计，制定财务计划；负责财务预决算；负责省直监狱及其企业中长期建设规划及资金落实工作；负责狱政 设施的立项、投资和管理及企业固定资产项目投资和管理工作；负责划拨和分配监狱单位的业务费、事业费。 (九)审计与监督管理处 监督省直监狱和监狱企业国有资产管理工作；负责省直监狱及监狱企业财务审计、监督工作。 （十）安全监督管理处 负责全省监狱安全生产监督管理工作。 (十一)干部处 按照干部管理权限，协助局党委管理和任免局机关副处长、助理调研员以及监狱单位副职领导干部、助理调研员；协助局党委向司法厅党委推荐局机关正处长、调研员和省直监狱单位 正职领导干部、调研员的人选；负责省直监狱系统干警的调动、录用和奖惩；管理干部工资、警衔及警务纠察；负责省直监狱系统党的建设。 (十二)宣传教育处 负责省直监狱系统人民警察培训、教育、理论学习、立功创模、宣传报道工作；指导省直监狱单位学校的教育工作。 (十三)老干部处 负责机关离退休干部管理服务工作，管理和指导省直监狱系统老干部工作。 此外,设置5个其他机构: 纪委监察室。监督检查省直监狱系统领导班子执行党的路线、方针、政策和决议以及领导干部廉洁自律情况；对全系统党员进行遵守纪律的教育；检查和处理党的组织和党员违反党的 章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件；受理党员和监狱警察的控告和申诉。调查处理监狱系统副处级干部违反行政纪律的行为；检查监狱机关和监狱警察在遵守和执行法律、法规 方面的情况，维护监狱工作纪律，促进廉政建设，提高行政效能。 机关党委。负责机关及直属单位的党群工作。 工会。负责省直监狱系统的工会工作。 团委。负责省直监狱系统的共青团工作。 吉新集团有限公司。 负责省直监狱企业经营管理工作。 〈完> 显示信息区

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