服务行业的工作休息时间

一、服务行业的工作休息时间

不算加班 因为你开始上这个班就是为民服务， 你上下班的时间很自由 ，而且你也说了，你每个月只有两天的休息时间， 那就足以证明这个工作时间是你认可的，要不然你不会去上这个班！

二、安装win10最后的系统部署要多长时间，我等了一个半小时还没完。不知道要多长时间。

那就重装吧，可能存在兼容和冲突问题，换一个系统试试

推荐你使用以下操作系统，这3个系统包都带了硬盘安装工具，只需要将硬盘安装工具和系统包解压到除C盘以外的任何一个盘，即可进行硬盘安装：

Ghost XP：

Ghost WIN7：

Ghost Win8.1 专业完整版（360云盘下载）:

Ghost Win10 专业完整版（360云盘下载）：

三、服务行业的工作时间？

根据劳动法及劳动合同法:

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

（《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时，每周工作40小时。）

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

而且,法定休假日安排劳动者工作的，只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得安排补休.