一、五一的工资怎么算?
按劳部发【1995】226号《对有关问题的补充规定》第二点：安排在法定休假节日工作地，应另外支付劳动者不低于300%的工资。即：如果上班了，将额外拿取当日300%的工资。也就意味着，这一天你拿了4倍的工资。如果这一天你没有上班，同样你有这一天的工资。
二、五一节加班，工资怎么算！
法定节假日是3倍工资
三、五一工资的计算方法（救命呀）
1-3号,每天按三天的工资计算,4-7号,属双休日,每天按二天的工资计算
四、五一三薪怎么计算
你一个月的工资平均到每天 再乘以3
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
