如何选对月嫂的几个要点

1.检查月嫂的岗位资格职业证书。

这点是个过场，但也是必需的。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书，也几乎看不出真伪，你所需要做的是看看是哪里发的证书，以及证书的年限，劳动部发的那种固然最好，但现在已经很少见。

2.让月嫂介绍自己的情况。

让她先说下自己对一天工作的安排，先干什么后干什么。以及工作内容的安排，管大人什么，管孩子什么。

3.问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题，当然你心里要先知道答案。

比如“产妇护理要注意什么？顺和剖的护理有什么区别？”“宝宝月子里有哪些常见病，应该如何护理？”“孩子一天洗几次澡，脐带没脱落怎么洗澡？”等。看看月嫂的专业水平怎么样。

4.问一些有关婴儿用品的问题，可以看出月嫂对市场上的婴儿用品的熟悉程度，使用的品牌是不是够多，从而可以得知月嫂带过大概多少孩子，以及以前都是在什么经济条件的家庭工作。

5.关于孩子的早教问题，要了解一下仔罩帆月嫂对这方面是不是有经验。

可以问月嫂：“月子是应该给孩子做什么基本训练？”（抚触，抬头，看图等）如果她回答了，那么接着问“如何做？”看看她的回答是否专业并且是否与你的认知相符。

6.关于月子餐，可以问问她以前都是怎么准备月子餐的，每天做什么。另外看看她知不知道什么食物下奶，什么食物回奶。

7.看看月嫂爱不爱孩子。

月嫂是职业带孩子，肯定谈不上对孩子有多少感情，但对待孩子的态度还是不一样的。你可以问下：“如果孩子一直哭该怎么办？”“孩子莫名其妙哭起来了该怎么办？”有人会回答如果检查了没毛病就应该没问题，新生儿都是这样，老抱对孩子不好，有人会回答要抱起来哄。我是更倾向于选择抱起来哄宝宝的月嫂的。

8.看看是不是勤快人。

这个光靠面试很难看出来，但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。

9.为了看看月嫂和家人相处的怎么样，同时也看看月嫂情况的真实性。

可以询问：“上一家的出户日期？能否给以前客户的联系方式？”一般月嫂都不会给，但咱们也不是真要，念雹而是借此看看月嫂的态度以此判断她说以前带过孩子情况的真实性。

10.最后很重要的一点，就是相信眼缘啦。

相信自己的直觉，这个人是不是能和自己，和宝宝相处好。

扩展资料：

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。通常月嫂服务时间是12小时。且大多月嫂是在客户家里提供服务闷伏。

首先要搞清楚为什么请月嫂，月嫂不同于保姆，月嫂主要负责新妈妈和新宝宝的护理、营养、卫生、保健、新生儿训练等，月嫂不仅仅要干净、能干，更要懂一些医学和营养学知识，同时要善于与人沟通，给产妇一个愉快和轻松的恢复期是重中之重，好的月嫂可以避免产妇产生抑郁症的倾向。 我们已经知道了月嫂的工作内容，那么究竟 应该不应该请月嫂，我个人认为是非常有必要的。当然前提是您请的一个称职的合格的月嫂。否则就是花钱添堵。 目前月嫂公司大多是中介式的模式，基本没有员工管理模式的，也就是月嫂公司与月嫂是一个松散的合作关系。月嫂公司先与客户洽谈，往往重点在价格上，而忽略了对月嫂的选择，客户应该先确定月嫂的星级，一定要到月嫂公司选择星级月嫂，不要计较千把块钱而减低月嫂级别的选择，毕竟做月子是人生中一件大事，而且很难逢第二次。然后查看选中月嫂的工作日志以及客户评价，最后与月嫂公司以及选中的月嫂越好见面的时间、地点，一定要面见心仪的月嫂，并且要准备一些题目考考她吆！为什么这么做呢？因为月嫂公司和月嫂的松散合作，构成了利益矛盾的双方，优秀的月嫂一般不愿意和月嫂公司合作，而采用口碑式的熟人推荐方式，同时月嫂公司从经济方面考虑也不愿意和优秀月嫂合作，因为好月嫂的佣金高，而且好月嫂的人脉关系广而不会担心没有事情做，因此不太听从月嫂公司的工作安排，月嫂公司就会安排一些新手或者保姆来但当月嫂工作，记住你一定坚持见月嫂、考月嫂噢！只有这样才能找到金光闪闪、货真价实的金牌月嫂噢！ 强烈建议通过熟森胡人推荐月嫂，如果条件允许的话，到月嫂公司指定想要请的月嫂，依旧与公司签订合同，这样可能要多花500－600元的管理费（和月嫂直接签订合同可省去）。签订合同后要与月嫂保持联系，一则取得月嫂的指导，二则加深了解，让月嫂提前进入角色，尽快消除陌生感，三可以了解月嫂的动向，以免由于月嫂的变化给您带来不愉快！要知道好的月嫂可能要续约的，续约优先嘛！ 那么什么时间预订月嫂呢？应该提前三个月与月嫂公司预约，签订合同并交纳定金定金，把预产期告诉公司，并提一些基本要求，比如生活习惯比较一致，再有能做老公的饭，等等。建议提早定月嫂，要求月嫂公司准备两个以上的人选，做好备份嘛，这样月嫂公司会给孕MM留出档期合此高拦适的月嫂，保证你生产后肯定有人。 月嫂的面试和使用非常关键，建议孕MM在身体方便的时候去公司考察考察，看看公司的实力和规模，做到心中有数。一般公司会按孕MM的要求推荐几个备选，选择什么地方的人，看每个家庭的要求，再有多少也要看看长相吧，太丑了，或看着别扭，一起一个月也是一件痛苦的事情。还有要基本问一下，月嫂的工作职能或工作范围，我已经把主要内容写在帖子的最前面了。强调一点，要查月嫂的身份证、上岗证（月嫂证、育婴师证等），特别是健康证（健康证上有时间范围的，别过期了），这对宝宝和家庭都很重要哦。 月嫂公司试用期一般是三天，因为之前已经交了500的定金，所以三天内是不签合同，也不需再付费了。三天的时间完全可以判断她是否是个合格的月嫂了，如果觉得好，三天后，公司会上家来面签合同，同时把全款交齐。如果觉得月嫂不合适，那就换，公司负责换到你满意。但是我觉得频繁更换肯定对新妈妈和宝宝都不好，比如每个月嫂来，都要交代一边东西放在哪里，宝宝的习惯是什么 ，累都累死了，很多频繁更换月嫂都是月嫂经验不足，新妈妈和爸爸本来就没有经验都靠她呢，她还不成，所以与其换来换去，不如一次找个好点的。 首先有经验的月嫂，首先会给新妈妈一个单子，把能准备的都准备了，还是有很多新的东西需要再添置。比如给宝宝买了一澡盆和一个洗脸盆，在加上几个，分别是洗衣服的、洗尿布的和洗屁屁的，专盆专用对宝宝来说是非常重要的。 其次看对宝宝怎么样，简单说，宝宝夜里哭了，妈妈都醒了，月嫂还睡的跟死猪似的，这是非常可怕的。一个多年训练有素的月嫂，睡觉是念缓非常轻。宝宝有时一点动静，她就会起来看看。这体现月嫂的责任心。有的宝宝比较喜欢哭，特别晚上哭，是比较烦人的，有的时候新妈妈爸爸都会觉得烦心。月嫂的工作就是这个，她不能流露出不快的表情，否则试用期都这样，以后的二十多天会咋样啊？称职的月嫂在宝宝醒的时候是会和宝宝说话的，虽然小家伙不一定听的懂，但是罗马不是一天建成的。这一点对宝宝太重要了，这是宝宝早期智力开发的重要一步。 第三卫生怎么样。卫生对于新生儿太重要了。合格的月嫂一进家门就是洗澡换家居服，公司是不允许月嫂穿外面的衣服抱孩子的。再有如果月嫂带首饰手表，披者长发什么的，可就犯了行业的大忌讳了。这一点妈妈一定注意，首饰手表会划伤宝宝的。另外做完家事或其它事情，只要接触宝宝或接触奶瓶，就必须先洗手。这可是雷打不动的规矩。新妈妈一定要知道如果奶瓶消毒不到位，小宝宝会得鹅口疮的，那是真菌引起的，宝宝非常痛苦，一吃奶就哭，那个时候可就难过死了。 第四是否勤快。月嫂很辛苦，晚上基本不能睡整觉。我们允许白天她趁宝宝睡觉的时候同步睡眠。但是睡觉的前提是奶瓶洗好了，消毒完了，宝宝随时用都有的可用。尿布洗好了，别攒一大盆，空气不好，还不方便宝宝用。谁家的尿布也是有数的，不赶快洗，赶快晾干，就没的可用了。 第五对家人好。有的月嫂脾气很大，还对老人发脾气，来不来就拿科学说事。我觉得这样的月嫂要不得，尊老爱幼是传统美德，这是最基本的。可能有的老人对于做月子的观念比较陈旧，我觉得月嫂要适时加以引导，人家就是月子里不洗澡不洗头，你还逼人家不成。聪明的月嫂，走哪都带着一本育婴的书， 当和家人意见不一致的时候，就把书拿出来，让人家看看。 第六人品。有的月嫂一进家就东看西看，不看孩子，看家里有钱没钱，怎么装修的，用的什么高档电器，我觉得这样的人太可怕了。还有的月嫂喜欢包打听，什么家长里短的都问提交回答，比较八婆，这样的也比较烦。 最后，记住月嫂公司的目标是利益最大化，而不是真正提供你所需要的月嫂，月嫂公司一般会收取星级月嫂的费用，而提供薪资比较低、业务能力一般的月嫂，切记切记！

五招教你选对月嫂：

第一招，知识篇

所谓见多才能识广，面试月嫂时可以让月嫂说一些她了解的婴儿用品的品牌，如奶粉、纸尿裤、奶瓶等与宝宝息息相关的产品。询问月嫂有没有偏好的品牌，对于产品是否熟悉，是否了解产品的优劣势等，从而给到新手妈妈们一些合理的建议。这个环节的考察重点是可以从侧面反应月嫂的经历是否是经验丰富的。

第二招，技能篇

可以让月嫂模仿给小宝宝洗澡、按摩、喂奶、拍嗝、换尿布等技能，以考察月嫂专业技能是否纯熟。其中可以重点关注以下几点：给宝宝洗澡以后肚脐眼的消毒工作，使用后的棉签应该立刻丢弃而不是反复使用；喂奶时注重奶瓶口是否充盈，以免宝宝吸入空气；换纸尿裤时，要留意边上的环抱带是否服帖，以免宝宝的皮肤被粘住等。

第三招，护理知识篇

月嫂最重要的工作是对宝宝的护理，所以专业知识储备是否充足是很重要的。比如亏岁薯如何区分宝宝是生理性哭闹还是病理性哭闹、如何观察新生儿黄疸、吐奶如何处理、新生儿囟门如何护理、怎么护理湿疹、怎么预防及应对红PP等，经过专业培训及自身经验充足的月嫂，肯定可以给到妈妈们较为专业实用的答复。

第四招，产妇护理篇

月嫂的护理既包括对宝宝的护理，同时还包含对产妇的护理。对于产妇而言，专业的护理可以帮助产妇顺利应对产后难题，月子坐的好不好直接影响妈妈以后的健康状况。所以对于会涉及到的产妇日常护理，如乳房护理、开奶、产后修复、月子餐等相关内容可以有侧重的询问下月嫂，看月嫂是否对相关销者知识有充足的了解，也能从侧面反应雀拦月嫂的从业经历是否丰富

第五招，细节篇

面试月嫂第一肯定会先看眼缘，毕竟月嫂是要陪伴妈妈和宝宝度过整个月子期。除此之外，要特别留意和月嫂交流沟通及月嫂的行为方面所展现出的细节，比如月嫂性格、月嫂行为习惯等，从细节入手观察这个月嫂是否可以达到你心中的理想月嫂状态。可以了解一下月嫂的家庭情况、月嫂在上户人家发生的故事以及遇到的问题等等，从交谈中感受月嫂的脾气性格。而且要特别留意下月嫂是否有些你不喜欢的习惯等，以免后期产生摩擦。

如何挑选面试月嫂

月子姐之前接触了很多孕妈，发现很多孕妈找月嫂的面试环节还停留在“昌乎运看眼缘”的初级阶段。其实坐月子是人生中的一件大事，月嫂更是陪伴你当妈妈后最重要的第一个月，因此孕妈面试月嫂前，还是需要花费一定时间想清楚自己需求，掌握一定的面试小技巧，找到真正适合自己耐梁的，不给坐月子留遗憾。

面试考察月嫂举例说明

考察维度：真实性核查和工作经验确认

问题举例：您的证书可以给我看一下吗?

回答解读：

从正规公司找的月嫂基本都有这些证书，可以询问月嫂培训的一些细节，比如培训的内容，环境，时间。可以侧面衡量证书的含金量，是不是”糊弄“来的证书。证书可以在一定程度上体现月嫂的级别：

入门级：母婴护理师证，催乳师证，健康服务证

普通级：母婴护理师证，催乳师证，营养师证，小儿推拿证，健康服务证

资深级：高级母婴护理师证，高级催乳师证，营养师证，小儿推拿证，健康服务证。

注：母婴护理师证、催乳证和小儿推拿证由国家监管民办机构进行培训和发证或劳动部颁发。营养师证参加国家统一考试。

考察维度：专业技能-新生儿护理

问题举例：宝宝有湿疹怎样洗澡?

回答解读：

保持室内一定湿度，注意宝宝皮肤保湿，添加衣物要合理，注意透气和保持凉爽。洗澡的水分可以适当偏低。

考察维度：专业技能-产妇护理

问题举例：恶露的观察的注意点?

回答解读：

血性恶露：持续1周左右，浆性恶露：7-10天左右，白色恶露：15天之后，大约一个月左右会干净。如果出现腹痛严重、量大、有异味、发烧等要及时就医检查。

考察维度：专业技能-月子餐

问题举例：哪些佐料产妇在哺乳期间不宜过多进食?

回答解读：

辣椒，花椒和茴香，是厨房里最常见的几种调味品，但是在哺乳期间，女性却不可以吃，这些食物都非常的辛辣，容易引起女性体内上火，而且还会造成口腔里面的炎症，在宝宝吃完了妈妈的奶之后，还会伴随着流口水等现象，所以是不能吃的。

考察维度：为人处世

问题举例：有您之前服务的照片吗?(一般月嫂都会主动提供)

回答解读：

一般月嫂手机里都会有之前在户上的照片。可以实际看出她护理宝宝的状态，与之前雇主家的关系等等顷腊。

考察维度：根据实际情况需要和月嫂协调

问题举例：月嫂是否负责买菜

回答解读：

根据自家实际需求，看月嫂的配合度

1 要选正规的月嫂公司。千万别贪了一时的便宜，找那些没有受过培团余训的家庭保姆来做；

2、查看她的证件通常是三证，（身份证、健康塌氏滚证、月嫂证），

3、签订合同。在签服务合同时，看清合同条款，没有问题再去签。当月嫂入户时，先要向她家里的饮食习惯和核塌起居规律，提出对她工作的具体要求。

4、配合石家庄管家帮管家对月嫂进行监督。对服务不太满意的月嫂，可以向其家政公司提出更换要求。

5、重要提示千万别私下与月嫂签订协议。有人认为月嫂公司收费太高，就不通过公司与月嫂私下达成协议。可如果中途真的出现了什么问题就后悔莫及了。